大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于搜索网站建设的问题，于是小编就整理了2个相关介绍搜索网站建设的解答，让我们一起看看吧。
你都在用什么搜索引擎，有哪些推荐？
谷歌Google，搜索东西全面一点，目前是最大的搜索引擎，真实性强一些，谷歌排名真材实料排出来的名次感觉比较放心，不会通过付钱做排名的问题，谷歌也有地图邮箱，绑定之后地图会储存去过的地点设置常去路线。
其次会是百度，中国的有些东西百度能收到，百度被大家亲切地称呼为度娘，大家不是都说不懂问度娘，度娘覆盖整个中国，不知道能不能讲啊，记得前几年百度业务员比较疯狂打电话推销希望有商家合作付款买排名，所以总感觉如果搜个啥可靠程度还是有待考证的，自己认真得研究一下，不是排名第一就是真第一，这个情况不知道现在有没有了，希望已经改进了。反正无论如何我还会使用它搜索，挺方便的，
再次就是雅虎yahoo,也是比较全面，全世界的咨询都有，有MSN，邮箱收发国际邮件都很方便，有时候不知道为什么国内邮箱收不到国外的邮件。
以上是我常用的三款搜索引擎。
现在都用聚合搜索了，为什么？
因为所有的搜索引擎都是一个偏科生，普适性问题都还过得去，如果你能忍受他的广告的话，但专业性问题还是用在各个领域擅长的专业搜索引擎更有针对性。
那么有没有什么工具能把所有搜索引擎***在一个页面呢？
这就是聚合搜索！
聚合搜索不改变搜索引擎的搜索内容，但可以根据用户需要把很多搜索引擎放在一个页面，从而让用户根据各自搜索引擎的优点***使用。
***.duang.pro
这个搜索引擎内部分类设置了上百个各有所长的搜索引擎，你根据你检索的需要在 一个界面就可以搜索完成，用各家所长解决不同的问题，这是最好的方式，而不是用一个搜索引擎去解决所有问题！
搜索引擎的好坏显然是其搜索体验决定的，目前国内比较流行的就是百度、360、搜狗等，国外的有必应（区分国内版和国外版），google，但是本身作为一个程序员，平时需要到网络上搜索各种资料，那么问题来了搜索体验就很重要，搜索引擎其实就那么几个，但是通过我们***取一些措施可以提升我们的搜索体验，以下截图中显示的都是通过一个插件来实现的，浏览器是谷歌内核或者谷歌浏览器都可以，微软即将放弃的Edge也可以：
国外版
没有广告
广告已然没有了
这是一个小众搜索引擎，不追踪你的隐私
主要是两个问题：
1、广告：这个是大部分网站的生存来源，有广告的搜索引擎也不止百度一家，目前比较流行的方法是使用第三方软件把广告屏蔽掉；
2、隐私安全：就目前而言，它们也只是收集更多信息来提高广告和其它内容展示的精准程度，至于泄露，更可能是其他做营销的私立公司拿他们当替罪羊；
最后推荐搜索引擎，你可以了解一下 MEZW搜索 。
目前在用搜索引擎：
1、Google，通用proxy出去可以使用，搜索的效果，基本能找到我想要的东西，应该是用过的搜索引擎中最好用的来
2、biying,微软必应还行吧，国内版的内容相对少一点，就搜索结果而言，感受上比百度强，多翻2页也还是能找到自己需要的东西，重点：是没有广告推广。
3、头条，偶尔会用一下，搜一些非工作相关的内容，比如***、***圈发生的事，效果还行，给头条点赞
4、百度，还是搬出来吧，毕竟国内搜索的老大，内容比较全，但搜索结果的感受很差，垃圾内容多
5、搜狗，不多说了，几乎不用
6、360搜索，几乎不用
有哪些比较好的招聘网站？
关于通过什么方式求职，各大求职平台肯定是一个很好的方式，不过如果只盯着求职平台，可能会失去一些机会，因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。
1、求职平台
作为最传统也是最常见的求职方式，各大求职平台有其不可替代的优势，方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言，如果通过求职平台进行求职，有以下几个选择，
1、智联招聘、51job、中华英才网：这几个是老牌招聘平台，总体来说品质有保证，而且对于校招和社招都适用
2、应届生论坛：对于应届毕业生，这个论坛上有很多比较不错的求职信息，大家可以关注
3、行业求职网站：对于很多社招的求职者来说，一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择，比如医学的丁香园，互联网的拉钩等
2、新媒体
目前，很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号，大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司，很可能会有惊喜。同时，也有很多专做求职的新媒体账号，会定期发布招聘信息，大家也可以关注
3、猎头和内推
对于一些高级人才，猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位，同时也会在上面搜寻候选人，因此大家可以在这两个网站更新自己的简历，相信会收到不少猎头的电话；而内推有的时候需要一些缘分，首先要认识目标公司的员工，然后待他们内部放出招聘岗位后，就可以请其帮忙推荐
总体而言，好好利用上述三种方式，会对自己的求职有很大帮助
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
回答：
我个人认为有两个网站比较靠谱。
1、智联招聘
2、前程无忧
靠谱原因：
这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力***服务的网站，为求职者提供更好的精准的[_a***_]途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。
都是比较知名的招聘网站，我之前公司用的就是这两个招聘网站，智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主，前程无忧比较传统一些，北方人用智联招聘的比较多一些，后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁，一目了然，比较容易操作，这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站，里面的人才信息真实，准确，企业相关性质、薪酬***等内容都比较详细、后台体验功能强大，关键词查找特别方便，最主要是信息量多，搜索功能强大，无论对求职者还是用人单位都比较实用的。
以上是我为你所解答的，希望对你有所帮助。感谢大家！
视频加载中...从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。
1、岗位真实、虚***信息少
相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚***信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。
哪个招聘网站比较好，要看你的公司规模，所处行业，地域。作为一个专注招聘5年的人，跟你简单介绍下主流的几个招聘网站吧。
猎聘网：专注中高端招聘，适合大公司，名企，在所处行业能排的上名的公司。按销售额来算，至少是年销售额几十亿以上的公司，才比较适合，不然，性价比不高，太贵。当然，一些利润率很高的行业，比如金融，即使本身公司规模比较小，但如果招的人才要求高端，也可以考虑。
前程无忧，智联招聘：最常用，覆盖率最广的两个招聘网站。北方的，比如北京，山东等地，智联上的简历量会更多一点。南方的，比如广东，上海等地，无忧会更好用一点。用户体验上，个人感觉，无忧比智联好用。
58同城：58已经并购赶集了，所以就开始涨价了，之前是非常便宜的。比较低端一点，适合招一些比较大众化，没太多行业门槛的岗位，比如客服，销售，保洁，保安之类的。不过58有一点好，你可以用个人账号发布招聘信息，免费的，有人应聘，你就可以联系他。所以，可以作为一个***的招聘网站。还有，招兼职的，基本都在那上面。
中华英才网：基本没落了。
其它的，如果你是互联网行业，可以尝试下拉勾网。Boss直聘，也可以尝试下。
还有一些地域性的招聘网站，比如深圳的人才热线网，东莞的卓博网，智通等。非一二线城市的话，就看你自己那个城市的知名网站喽。
常用的基本就这些了~~
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随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
到此，以上就是小编对于搜索网站建设的问题就介绍到这了，希望介绍关于搜索网站建设的2点解答对大家有用。
