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你觉得乡镇上哪个单位发展前景最好？
乡镇有两个一把手，即：乡镇党委书记、乡镇长。这两个都是正科级，分别是党委和政府的负责人、一把手。实际上，体制内实行“一把手负责制”，每个班子只能有一个“话事人”，在两个貌似平级的领导中，乡镇党委书记其实是真正的一把手。在实际工作中，也都是乡镇书记作主，乡镇长服从领导，只是在自己负责的圈子里面有签字权而已，比如***工作、财政等方面。乡镇长的前途，一般有以下几种：
1、乡镇书记：乡镇长的出路，一般都是晋升乡镇书记，当真正的乡镇当家人，百分之八九十的乡镇长，想走的、最终走的也都是这条道路。如果在本乡镇不能提拔，也是到其他乡镇交流担任乡镇书记，这是最为常见的现象。
2、县区部门、事业单位一把手：乡镇长是正科级，如果不能提拔乡镇书记，部分人会选择回县直单位，直接提拔为机关事业单位一把手。这种情况下，一般不会提拔为党政机关负责人，而是提拔为二级部门、小部门负责人，人大、政协科室负责人，或者是事业单位负责人。
3、县直党政机关副职：高职低配，转任党委机关、***部门副职。这在过去非常常见，通过担任党政机关、一级部门常务副局长、副主任，然后再转任本部门或者其他单位一把手职务。现在不允许超规格配备干部，不允许低职高配或者高职低配，因而乡镇长以副科级担任党政机关副职的现象，会越来越少。
4、提拔担任副处级干部：在乡镇长的位子上，直接提拔为副县长，或者是市直部门副职、市级事业单位副职等，提拔为副处级干部。这类现象十分罕见，除非是选调生、下派干部，或者是身份特殊，属于年轻干部、无党派人士、妇女干部、知识分子等，上级机关为了调整班子结构，直接从乡镇长的位子上提拔任用。
5、转任非领导职务：因过错直接免去现职，只享受职级待遇，甚至是降级，或者是因为年龄、前途等原因，自愿辞去现职，去县区党政机关，享受职级待遇，不担任实职，退居二线。
乡镇长是正科实职，在一个乡镇，是除了乡镇党委书记之外的二把手。
要说乡镇长得最好前途，那肯定是一步到位，提拔为实职副处级领导，但几率太小，现在提拔干部的要求非常严格，别说提拔为副处，就是提拔到县市区大局的局长，都可能被举报，可能被巡视组巡视。
现在，乡镇长的几个提拔方向：
这是目前乡镇长最普遍的提拔方式，虽然乡镇党委书记也是正科，从镇长到书记级别没有变化，但毕竟是从“二把手”成为“一把手”，是资历积累、能力历练的重要一步。
担任乡镇书记，可以说是乡镇的大家长了，在以前的官场上，把乡镇的书记叫做“土皇帝”，可见这个岗位的权力。
在县市区一级，乡镇书记下步一般会任住建局、自然***局、综合执法局等大局的局长；比较重要的乡镇书记，有较大几率直接提拔副处，担任副区长、副县长等职务。
这里说某些区直、县直部门，因为重要部门、人多权大的部门都是给乡镇党委书记和其他局局长准备的，乡镇镇长毕竟资历浅，任部门一把手，一般只能去人少、事少、不那么重要的部门，比如金融服务中心（原经信局，机构改革后部分只能转给工信局，部分职能留给金融服务中心）、投资促进中心、港口设施养护中心（原港务局）等等。
其实这种情况也是比较少见的，毕竟这些部门的领导，远没有乡镇党委书记有吸引力，很多都是没有接任乡镇党委书记希望的乡镇长，才会选择到这些部门担任一把手。
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