本文目录一览：
- 1、腾讯蓝鲸运维平台优缺点
- 2、...现在同时收到华为海外技术支持和腾讯运维的工作,工资都是7K,不知道...
- 3、腾讯公司的T2和T3分别是什么意思?
- 4、腾讯汤道生:腾讯云将推出系列轻量化工具,降低开发门槛
- 5、腾讯微信运维团队多少人
腾讯蓝鲸运维平台优缺点
蓝鲸PaaS云平台提供了全流程的工具开发，调试和托管服务，降低了工具的开发门槛，普通运维经过简单培训就可以快速制作运营工具，上装到市场。
方案成熟：平台经过数百款腾讯业务的实践和经验沉淀，支撑各种复杂系统架构的能力。提供了成熟可靠的解决方案，适应不同规模复杂度的业务需求。
在运维环节，蓝鲸自动化运维平台将通过服务打包帮助厂商减少大量运维压力。
...现在同时收到华为海外技术支持和腾讯运维的工作,工资都是7K,不知道...
另外，华为的海外技术支持很辛苦，居无定所的，如果不能常驻海外，一年到晚到处出差，没个落脚地，工资待遇也不咋地，也没海外常驻补助高，海外出差待遇差的。很多技术支持的人撑不住就辞职了。个人建议还是选择腾讯。
网上传言华为都是年薪百万，华为薪资平均70k，从侧面说明华为的平均薪资是很高的，大多数优秀的员工都能拿到这一类的薪资，不过平均的应该是华为高端的人才。
如果是做技术类，腾讯，阿里和华为给offer也就基本上代表着业界对你的认可。这是好事。
华为有18万员工，平均到每个人头上是794四万元，2016年华为在南京高校招聘的合同显示，一名应届毕业生的年薪达到28万。华为高级副总裁，陈黎芳说：我们从14万到17万起薪，最高到35万每年，那么更霸气的是华为年薪超100万的有1万人。
腾讯公司的T2和T3分别是什么意思?
T2：工程师 T3：高级工程师 3-1相当于阿里的p6 到p7（能力强可能到p7）T4：专家工程师 T5：科学家 T6：首席科学家 目前全腾讯貌似就一个T6。
T2：工程师。T3：高级工程师 3-1相当于阿里的p6+到p7（能力强可能到p7）。T4：专家工程师。T5：科学家。腾讯会议具有300人在线会议、全平台一键接入、音视频智能降噪、美颜、背景虚化、锁定会议、屏幕水印等功能。
这一般是一些互联网公司的员工等级，TT1分别代表的是不同级别的技术岗。以腾讯公司为例：T3：T表示技术岗的简称；2表示处于第二级别；3代表处于第二级别的第3档。意思就是说是技术岗中第二级第三档。
腾讯汤道生:腾讯云将推出系列轻量化工具,降低开发门槛
在今年11月举办的腾讯生态大会上，汤道生首次提出“腾讯云智能”提法，公布一套“全局智能”的完整云智能架构和最新自研AI芯片、AI开发平台、智能产业解决方案等，标志腾讯在产业云智能领域全面出击。
早在微信小程序内测阶段，腾讯云便推出了独家发布了针对内测版本的小程序解决方案，并发布了相关场景Demo。
在***访中，汤道生将腾讯的中台概念细化拆分为各种不同的产品与能力。
腾讯微信运维团队多少人
年1月15日深夜，腾讯微信团队在微博上宣布微信用户数突破3亿，成为全球下载量和用户量最多的通信软件，影响力遍及中国大陆、香港、台湾、东南亚，海外华人聚集地和少数西方人。 2013年2月5日，微信发布5版。
张小龙，1969年12月3日生于湖南省邵阳市洞口县，Foxmail创始人，微信创始人，腾讯公司高级副总裁。张小龙毕业于华中科技大学电信系，分别获得学士、硕士学位。
