大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于诈骗网站建设的问题，于是小编就整理了4个相关介绍***网站建设的解答，让我们一起看看吧。
橙子建站是合法的吗？
橙子的建站是合法的，橙子建站是一个智能建站平台，和其他建站平台一样；是属于一键式建站，这种平台做出来的网站，也能收录，也可以像修改PPT一样修改自己的网站，但是不能改修网站代码，你是不是申请过橙子建站的账号；或者在橙子建站咨询过，因此，橙子建站是合法的。
是合法的，橙子建站是为广告主免费提供的官方广告落地页制作工具。免去了设计开发的***成本。功能强大，使用简单，广告主可通过简单的拖拽、上传素材制作推广页面，帮助提升广告效果。对于需要投放的广告主来说有如神助，省下开发的钱加入到投放中，让***利用率最大化。
是合法的。橙子建站是专业的信息流广告落地页制作平台，拥有海量丰富的行业模块，无需开发，助力广告主快速智能建站。落地页作为转化的核心，在广告投放中的重要性不言而喻，一个高效的落地页对于促进转化有事半功倍的效果。橙子建站落地页帮助商家提升表单留言转化,支持货到付款,添加微信,跳转淘宝店下单。
公司涉及经济***(涉案金额较大)，底层员工帮公司做网页，会被判多久，怎么取保？
现在的大学生就业一定要长个心眼儿。有一些科技公司做什么网页设计的名堂，实际上搞小额贷或者是***。这个朋友具体会判多长时间，主要是看他的参与度和从产品***的金额里面他能够获利到多少。就算将来判个缓刑，这也是刑事案件，会留案底的。
不管员工在公司做什么职务，是否对公司的犯罪行为负责任？罪与非罪，罪轻罪重，主要取决于参予人，在共同犯罪中各自所起的作用而定。本案中做网业的基层员工，也可能构成共同犯罪，只要具备犯罪的构成四要件即：
1、有明确的犯罪主体
2、主观方面明知故犯
3、有明确的犯罪客体
4、客观方面实施了***行为
本案中已明确***犯罪嫌疑人属两人以上的实施的行为，可构成共同犯罪，不论何人，只要参加了***犯活动，都会按照犯罪嫌疑人在犯罪活动中所起的地位和作用论处。
所以在此奉劝大家，在做事还是在找工作的过程中，一定要知道老板和公司是做什么的。如果明知道老板和公司从事违法犯罪活动，还参予其违法犯罪活动的就有构成共同犯罪危险。例如许多讨债公司，别看骂人骂得欢，他们非法讨债就构成共同犯罪。生活不宜且行且珍惜！财富自由，更要人身自由！钱还在，人没了，有钱失去生命自由又有何用？
如果是***罪，那么没有单位犯罪一说，都是个人犯罪。公司的实际控制人、高管会被抓，同时一些起帮助作用的员工也会被指控共同犯罪，但一般是起较大作用、知情的员工。如果是合同***罪，那有单位犯罪一说，就是抓主要负责人员和直接责任人员。
作为公司底层员工，如果根本不知道公司高管***的内幕，那么主观故意上不构成，不会构成犯罪。如果知情也帮助做网页，那么就涉嫌共同犯罪，属于从犯，还要看是否分得赃款。
实践里看，不知情也未分得赃款的底层员工不会追究刑事责任，如果追究刑事责任一般也是从犯，根据情节可能取保候审判处缓刑。被刑事拘留后，可以向公安机关退出赃款，申请取保候审。检察院阶段、***阶段也可以申请取保候审，但当然越早申请越好。
分享一下我的观点：
我之前接触过一个案例，跟你所说的这个当事人所涉嫌的案例非常相似都是做网页的，从犯，二审被判了两年零一个月，犯罪金额不记得了。
说回你问的案子，***罪判多久取决于当事人在该案件中所涉及的犯罪金额、是否是主犯、是否是从犯、当事人在该涉案公司里面担当什么职务，如果是管理层以上的职务那比底层业务员刑期肯定要是长一点，如果只是底层业务员那也就是中华人民共和国刑法当中的从犯。刑期肯定要少一点，具体看犯罪金额，题主没有说清楚当事人大概所涉嫌的犯罪金额有多少，所以也不好去推测判多久。
关于取保候审的说法这个不是所有的底层员工都能办理取保，如果当事人是未成年那么可以办理取保，孕妇也可以办理取保。还有其它的法律规定的情节等等。该涉案公司如成员众多还有在逃人员没有归案的，也不好办理取保的，因为公安机关和检察院要考虑到当事人取保之后有没有和在逃人员串供的嫌疑，但是话说回来还是要具体看当事人涉案的情况，找熟人请个律师在37天之内大概问清楚当事人的口头供述，看看办理取保候审能不能成功。
以上经验仅个人观点，希望能帮到您！
这个应该等案件侦查完才会有最终定论吧。
公司犯罪肯定也有主谋，从犯，未必就是在这个地方上班就会有罪，具体应该看公安机关侦查的情况，最后以检察院***结果为准。
如果只是工作，并没有参与到犯罪，应该不会被判刑的。
以前有个朋友，他们公司就是因为***被端了，但是他个人没参与，也没有协助，后来查清楚就给放出来了。
不过，现在找工作真的药多留点心，省的惹上麻烦。
有哪些比较好的招聘网站？
回答：
我个人认为有两个网站比较靠谱。
1、智联招聘
2、前程无忧
靠谱原因：
这两个网站都是针对公司和中小型[_a***_]提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力***服务的网站，为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。
都是比较知名的招聘网站，我之前公司用的就是这两个招聘网站，智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主，前程无忧比较传统一些，北方人用智联招聘的比较多一些，后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁，一目了然，比较容易操作，这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站，里面的人才信息真实，准确，企业相关性质、薪酬***等内容都比较详细、后台体验功能强大，关键词查找特别方便，最主要是信息量多，搜索功能强大，无论对求职者还是用人单位都比较实用的。
以上是我为你所解答的，希望对你有所帮助。感谢大家！
视频加载中...招聘网站主要划分为以下几种
老牌传统网站
以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。
后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端
另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。
综合类
主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？
而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站
基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。
本地网站
这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
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随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
招聘网站有很多，不同的城市，招聘网站不同，
比较综合型招聘的人才：
智联招聘，前程无忧，58同城招聘，卓博人才网，中国人才热线，中华英才网，猎聘网，招聘会信息，智通人才网，我的工作网，赶集网招聘，看准网，应届生求职网，大街网，应届生毕业生求职网，拉勾网等等，每个城市也有每个城市的招聘网站，刚刚列举的就是一些经常能用得上的
我自己，朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或app，我作了下面的总结，希望能够给大家在求职的路上，带来一点点帮助。
1.综合网站：①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线
2.垂直网站（行业）：①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作
3.垂直网站（人才）：①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网
4.猎头平台：①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得
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到此，以上就是小编对于***网站建设的问题就介绍到这了，希望介绍关于***网站建设的4点解答对大家有用。
