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现在的大学生毕业后不靠家庭背景能找到好的工作吗？
大学毕业后，就各凭本事找工作了，多数人不会靠家庭背景，因为大多数人没有家庭背景。当然家里父母有钱有权有关系的除外。相对来说，985、211、双一流大学毕业的学生比普通大学毕业的好找工作些，热门专业比冷门专业好找工作些。学历高的博士、硕士毕业生比学历低些的本科、大专毕业生好找工作些。好多好大学要为学生就业问题举行招聘会，参加的有各个公司、单位的人员。表现优秀的大学毕业生可能当场就被录取了，有的可能还同时被几个单位、公司看上。自己还可以选择到底去哪个公司或者单位就业。也有当时没找到好单位，先打工干着，后来碰上一些好单位招人了，自己凭本事考上的。相对来说，大城市应该比小城市靠本事找工作竞争公平些，小城市找好工作有时要靠家庭背景，人脉。
好工作的定义到底是什么？菌菌已经在很多平台，无数次看到过这个问题了。酬劳高就是好工作？不加班就是好工作？还是说只需要稳定就是好工作？
而这几点，有哪些是会跟家庭背景扯上关系的呢？当然，可能有人觉得，家庭条件足够强，就可以比别人轻易找到符合以上条件的“优质”工作。
但别忘了，这个世界是由普通的绝大部分人组成的，而社会也要依靠这些人才能正常运转。而所谓“好工作”的数量和人口基数间的差距比不是一星半点。
菌菌不会否认家庭背景对一个人成长和发展路上的重要作用，但同时也绝不同意“不靠背景就找不到好工作”这种说法，
因为事实是，无论什么时代，哪种环境，真正的好工作，是指能够对某个方面做出具体贡献的劳动，这个方面可以是社会，可以是公司，也可以是你自己。
能找到好工作，只要自己有追求和梦想，通过自己坚持不懈地努力，做自己喜欢爱好的事情，心情愉快，精益求精，达到光辉的顶点，就是好工作。不一定工资待遇高的就是好工作。
不可否认的是，无论是在任何时间，无论是在任何地方，可能家庭背景都能起到相当大的作用。古有朝中有人好做官一说，今有背景、人脉、圈子的说法。
但我们同样也应该看到，无论是在何时何地，国家都会给有为青年设置发挥他们聪明才智的晋升通道。古代有选拔官员的科举制度，朝为田舍郎，暮登天子堂，便是没有背景的读书人一飞冲天的真实写照。现在有考录国家公务员的国考省考，只要你有能力，鲤鱼同样可以跃过龙门！
什么是好工作，轻松？高薪？我觉得这当然算。可要是有一份工作，虽然可能比较辛苦，收入也不是很高，可年轻人对此很有兴趣，愿意为之付出，那算不算好工作？
一个年轻人大学毕业后，即使他没有家庭背景，即使他考录不上公务员，即使他没有所谓的轻松高薪的好工作，但只要他能认认真真，踏踏实实的做好本职工作，那么这份工作，也一定会给他丰厚的回报！
能否找到好工作，其实跟家庭背景关系没有必然关系吧！当然除非你家有足够多的***支持你。但对于那些家庭经济条件不是很好，或者父母只是普通职工，根本无法提供就业***的大学生来说，难道就找不到好工作了吗？每年都有那么多贫寒子弟寒窗苦读去迎战高考，就为能上一个好的学校，学一个靠谱的专业，大学毕业了照样凭着自己的本事进入到好的企业去工作。单打独斗，没有家庭的依靠，依然能在职场是上发光发热，这些都比比皆是。
找到一份满意的工作，其实跟个人的学历，能力，为人处世和机遇息息相关的。比如一些大公司招人，首先就会筛选你是不是本科毕业，是不是211、985学校毕业的，然后经过层层面试考察个人的语言表达能力，组织能力，专业能力，处事态度等，通过了公司领导的考核，那你才能有机会拿到offer，这些都不是考家庭背景提供的。
现在每年毕业的大学生很多，就业压力确实很大。面临毕业季，纵有找工作的迷茫与失败，应提早自己做规划，多投简历，多面试，多总结，相信自己，如果自己足够优秀，那么机遇来了，自然会得到适合的offer！
初入职场的小白也许什么都不懂，但是态度一定要积极，在学校学习的是理论知识，但到了企业中，更多的是靠自己去学习，去实践，有事没事多抓着带你的人问问题，公司的老同事一般都是很照顾毕业的新人的，所有不用担心拉不下脸皮来。尽快让自己融入到工作角色中，做好分内的事，做出自己的成绩，难道还怕领导看不到你的潜力吗？一般的公司都会有员工的培养晋升机制的，可能过个一两年，就升职加薪了呢。还是那句话，如果你足够优秀，也没什么可担心的！
像我有一个同学，家在南方，父母是农民，大学毕业后独自在北京打拼，现在也照样成为了一名设计师，公司和薪水都不错。未来的路还是看自己，有人得意也有人失意，加油努力吧！
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