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做销售好痛苦,大神们有什么好的推荐?创业还是换其他职业?
一个成功的销售人员,至少要掌握六个核心要素:做事态度,产品知识,销售技巧,落实执行,形象仪表,借助外力。
一,做事态度:全力以赴,百折不挠的品质,发自内心的热爱这个职位,永做第一的雄心壮志,这都是做事态度必不可少的。可我从你廖廖数语的问题描述中,看不到你虚心请教的做事态度。
二,产品知识:你对所销售的产品的熟知,对产品和竞品的说辞背诵,你对产品优势用途的侃侃而谈,如数家珍。可我从你寥寥数语的问题描述中,看不到你对所销售的产品的熟知,更看不到你自己为成功销售产品而做的知识准备。
三,销售技巧:你对客户的心理需求把握,你在销售沟通中语言的引导,你对销售漏斗层层铺垫,你对关单信号的扑捉,你对临门一脚的强势关单,你对价格和优惠异议的处理。这些,我都无法通过你寥寥数语的描述,看到你的问题究竟在那里?
四,落实执行:你对客户名单的分类整理,你对A类客户的寻找,你对近期有购买需要的客户所进行的重点跟进,你对每次跟进结果的记录,你对客户异议的持续解决,你的电话拜访次数,你的上门邀约率,你的当面关单率。这些落实执行,你究竟做到什么程度,我对你的寥寥数语描述中,一无所知,也无法看到你的用心,你的落实。
五,形象仪表:你的长相身高,是矮挫丑,还是高富帅?亲和力,是笑容满面,还是呆头呆脑?平时所穿戴的衣服是否职业?是否整洁?是否得体?是土豪,还是***丝?口气清新,还是满口大蒜味?这些,你都没舍得花一点点时间去介绍,连一张照片都舍不得上传,大家怎么能给你形象建议。
六,借助外力:1.你是否会制作和使用销售工具,例如产品介绍的单页,报价单,幻灯片等。2.你是否和同事,领导关系很好,他们愿意帮你层次销售,是否愿意给你销售支持,是否愿意介绍自己的客户给你,帮你度过试用期?你的寥寥数语,我看不到你是否请他们吃过饭,给他们好处,获得他们对你认可和同情。
同理,自己创业也是一样的道理,创业会比自己做销售更难
个人认为,在决定转行还是创业之前,你需要先找到做销售让你觉得痛苦的点在哪里,是加班痛苦还是应酬痛苦?是客户刁难痛苦还是业绩不佳痛苦?是工作本身痛苦还是发展前景痛苦?
找到痛点之后,再看看这个痛点你能否改善,能改善就行动起来;非人力所能及的痛点,就要好好考虑一下,你对下一份工作有什么诉求,把自己的诉求具体化,才能有的放矢的找到满意的工作。
希望能对你有所帮助。
怎么样才能从室内绘图员快速成为设计师?
感谢邀请,
首先我们来说下,什么是绘图员,什么是设计师,
因为我们知道室内设计这个行业门槛比较低,很多从事室内设计的人员基本都没有正式而系统的学习过室内设计相关内容,比如色彩学,人体工程学,灯光学,点线面的构成关系及建筑等。大部分从事室内设计的人员都从CAD、3D这些软件开始进入这个行业的,刚开始也是从事一些技术工作,所以不需要太多的思考性和创造性,也就是我们所说的设计师助理,其实就是绘图员,绘图员所做的工作多事设计师已经思考好的,只需要用软件将设计师的想法表现出来。
那么比如说我现在在公司里画施工图,我以后能成为设计师吗,其实是可以的,因为室内设计行业是一个综合性行业,现在分工也比较细了,施工图做好了,你可以成为深化设计师,因为现在很多大的项目都需要专业的深化设计师去现场指导,所以想要成为一个合格的深化设计师,你要多材料、工艺、现场都要很熟悉,并不是很多同学所认为的,我会画套施工图就完事了,如果只是会画施工图,那只能算是绘图员,不能成为设计师。
3D效果图也是,国内大部分的做效果图的,包括网络上教别人做效果图的老师充其量都只能算是绘图员,因为他们做的东西要不临摹,要不东拼西凑,根本没有自己的想法和设计,所以也不能成为设计师,真正的效果图设计师,是能够根据设计师想法表达出来,而且还能加人自己的主关意思,帮助设计师更好的体现设计,不管是对配色,还是软装搭配,还是灯光,都有自己独到的见解,能有自己根据设计而且来调节参数,不是固定的参数来做所有的图。
那么我们该如何快速成为设计师呢?
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