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科技部、自然科学基金委发文不能奖励论文,有单位敢顶风作案吗?
现在太多的科研项目是应付考核的,完成归档后再无踪影,每年浪费大量的人力、物力。以后科研项目应该根据结果的实际使用价值决定参与人员的得益,单位的科研投入也应与科研成果的收益挂钩。
明目张胆针对论文的奖励肯定不敢了,但通过其他形式进行“激励”是无法避免的。
在学术交流、科学研究、教育教学、职位职称晋升、企业产品研发等活动中,都能看到学术论文的影子,他的任何一种存在形式,都可以给作者带来对应“好处”,能做文章的地方太多了。
首先,各类各级科研项目、基jin项目、课题要结项、要结题,或多或少都会有一些论文任务,自然也跟“经费”脱不了干系。
其次,相关教育教学任务完成情况的各类绩效评估,绕不开论文,并且也跟老师的收入息息相关。
再则,各行各业的职称晋升也对论文有着不同程度的要求,而职称直接影响待遇。
最后,企业单位在产品研发过程中都会产生一些论文成果,而企业对相关奖励的自***就更大了。
总结,既然“两部委”已经明文规定,那么针对论文本身的奖励肯定会有所改观(收敛),但要完全杜绝肯定不现实,因为论文已经“渗透”到各行各业,涉及到方方面面,也牵涉到所属行业的有序发展。
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哈哈哈,皇帝新衣,仍然奖励论文。当然,不能够一刀切,顶刊的论文就是科研成果,有奖励是应该的。比如:NCS三大国际顶刊正文应该鼓励,其它的学科顶刊也是可以的,除了数学不强调有实际应用,其它应该考察论文科研成果应用效果,比如,一个科研论文,可能发不了顶刊,但是,在企业应用创造了较大的效益或税收,当然,这样的成果也应该鼓励。
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