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运维为什么没人干,有前途么?
没有人干，可能他的工作特别繁杂，而且赚的钱又少，所以不会吸引大量的人去做这样的工作，可能前途也会非常堪忧。
运维没人干的主要原因：工作压力大、技术更新快、技术难度大、工作细节繁琐等。工作压力大：网络安全运维人员需要时刻关注系统的安全状况，发现并修复漏洞，保护系统免受攻击和数据泄露的风险。
运维没人干是因为工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。
但是大公司的运维是不能替代的，大公司都会有自己的私有云，或者大规模公有云，或者自己的IDC机房。再智能化平台化，也得有实现智能化的人，排查错误的人，也得有实现平台，维护平台的人。技术做的好，你就不会被替代。
作为一个桌面运维工程师,是种怎样的体验
1、桌面运维工程师只有做好职业规划，认清行业发展前景，不断学习新技能，才能摒弃现有的地位和工作体验，迈上一个新台阶，才能使自己更有价值，薪酬从3000元向10000元往上攀升。
2、一个专业的桌面运维人员要善于定制软件的规则及策略以方便日后的维护工作。通讯终端的管理 包括网络电话，视频会议终端等设备的安装及管理。分配座机号并更新通讯录也是桌面运维工程师需要负责的工作。
3、吃苦耐劳、踏实好学、积极主动。具备良好的服务意识、团队合作意识、高度的责任感。熟悉综合布线，监控布线等日常IT基础运维工作。具备良好的沟通能力，较强的服务意识。
150人的公司需要多少个桌面运维
对于绝大部分小型企业来说，网管和桌面运维没什么区别，小企业就没啥外包只说，大一些的企业，人员分工正常应该是三个桌面运维加一个网管的比例进行，网管做的活会比桌面运维来的难一些。
一般是两人一组为好，如果是24小时的机房，要求值班是三班倒配一个高手，4人一组。桌面运维的工作非常繁杂，在完成日程工作以外还要应对各种突发***。
it企业一般要2-3个运维工程师 要看公司规模哦，还有老板愿意花多少哦。还要看公司类型，开发运维都做的话，运维人不会少，但老板应该也会选择这样的人才---既会开发又会运维的。
制造公司的开发和运维人员比例是2比3。根据查询相关公开资料得知制造公司的开发人员比运维人员少，开发人员有12人，运维人员有18人。
杭州亚运会需要桌面运维吗
智能：办会理念中最能体现杭州特色的就是“智能”。亚运会的智能无处不在：场地周边的智慧灯杆，所有场馆布满的5G系统、新能源充电桩、物联网设备、可视化的场馆运维平台，4K超***转播。
杭州亚运会作为一个国际性的体育盛会，智能化是其重要特征之一。通过智能技术的应用，杭州亚运会在各个方面展现了智能的体现。杭州亚运会在交通、场馆、服务、安保和数据分析等方面展现了智能的体现。
智能 在“智能”方面，杭州亚运会充分展现了杭州的特色。各个场馆周边都配备了智慧灯杆，场馆内部布满了5G系统、新能源充电桩、物联网设备和可视化的场馆运维平台。
办会理念 智能 办会理念中最能体现杭州特色的就是“智能”，亚运会的智能无处不在，场地周边的智慧灯杆，所有场馆布满的5G系统、新能源充电桩、物联网设备、可视化的场馆运维平台，4K超***转播。
杭州亚运会的办会理念：智能：办会理念中最能体现杭州特色的就是“智能”。亚运会的智能无处不在：场地周边的智慧灯杆，所有场馆布满的5G系统、新能源充电桩、物联网设备、可视化的场馆运维平台，4K超***转播。
年的杭州亚运会，终于在今年9月要和大家见面。我国的奥运健儿们也在争分夺秒的训练着，准备参加此次的运动盛会。同样的，虽然没有奥运会那样的规模，但是亚运会在亚洲地区同样备受瞩目。
桌面运维工程师有前途吗
桌面运维工程师这个职业是非常有前途。桌面运维工程师，即负责用户终端的管理及日常维护的人员。
桌面运维工程师有前途。根据查询相关公开信息显示：运维所涉及的知识面、专业点非常广，对从业人员素质也要求非常高，运维工作在大型互联网公司也越来越重要。
运维工程师未来的前景是非常不错的。从行业的角度来看，随着中国互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂，对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫，特别是对有经验的优秀运维人才需求量大。
运维工程师的前景还是不错的。运维工程师作为一种技术岗位，有着广阔的发展空间。首先，运维工程师可以通过不断学习和提升自己的技术能力，逐渐成长为运维工程师或者架构师。
