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2018辽宁省事业单位改革细则？
总体原则：单位只减不增、人员实行聘用制、工资放开。 怎么理解呢？
1、单位只减不增。 全省从上到下改革面临的首要问题是：事业单位情况（包括名称、编制数量、领导职数等）的核实。该项工作一旦完成，马上面临的就是全面的重组整合。引用原省人事厅厅长赵国红的一句话：该设的设、该转的转、该合的合、该撤的撤。严格控制确保机构和编制只减不增，尤其是乡镇层面，力度非常之大，不仅超编数全部收回，而且今后5年内辽宁省乡镇编制不能增加。
2、人员实行聘用制。 此次改革首先确定了一个人员聘用制试点单位——教科文卫单位（教育、科技、文化、卫生）。试点成功后便是全面启动该制度，先易后难，分批次进行改革。同时，一些有条件的事业单位也可随之进行。
3、工资放开。 改革后工资收入多少将取决于岗位，而非人员。按不同的岗位，不同的职责，实行不同的分配制度。全面建立以岗位绩效工资为主体的工资制度，以岗定薪，多劳多得。这就杜绝了“资历”等因素对收入的影响。年轻的小伙伴可以大显身手，好好干一番事业了！
辽宁事业单位年检制改为公示制
省编办将于明年在全省范围内取消事业单位法人年度检验制度，改为年度报告公示和开办资金确认登记制度。实行年度报告公示制度后，登记管理机关不再对事业单位年度报告书及其他相关材料进行集中审查，不再在《事业单位法人证书》上粘贴年检合格标记。
记者了解到，《事业单位法人证书》有效期由1年调整为5年，每5年更换一次证书，事业单位要在有效期截止日前30日内到登记管理机关换领新的证书。在证书有效期内，事业单位仅需于每年3月31日前依照规定，向登记管理机关报送上一年度执行《条例》和实施细则情况的年度报告，并委托登记管理机关在“辽宁事业单位在线”网站上向社会公示，接受社会监督。
取消了年度检验，并不是放弃或减弱了对事业单位的监督管理，而是转变了对事业单位的监管方式，将原来由政府监管事业单位，变为***、社会和广大人民群众共同监管，促使事业单位自觉地按照其宗旨和业务范围开展工作，回归并体现其公益属性。此外，登记管理机关还将进一步建立和完善监督管理机制，不断完善信用信息平台、投诉举报处理制度、实地核查、绩效考核评估、监管联动机制等监管措施，切实加强对事业单位的事中事后监管，依法规范法人登记管理，确保年检取消后监管力度不减。
据悉，此次改革涉及我省已登记事业单位共3万余家，目的是通过改革切实减轻事业单位负担，有效降低事业单位的运行成本，激发事业单位的活力。
辽宁省科协官方网站？
辽宁省科协官方网址：
***s://***.lnast.net/
业务范围
一、开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展，推动自主创新。
二、组织科学技术工作者为建立以企业为主体的技术创新体系、全面提升企业的自主创新能力作贡献。
三、依照《中华人民共和国科学技术普及法》，弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。捍卫科学尊严，推广先进技术，开展青少年科学技术教育活动，提高全民科学素质。
四、反映科学技术工作者的建议、意见和诉求，维护科学技术工作者的合法权益。
五、推动建立和完善科学研究诚信监督机制，促进科学道德建设和学风建设。
六、组织科学技术工作者参与国家科学技术政策、法规制定和国家事务的政治协商、科学决策、民主监督工作。
七、表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐科学技术人才。
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