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平面设计跟UI设计的区别，薪资有多大差距？
这样讲吧，我都是谈自己身边的例子，因为我暑***毕业就想从事这两个行业，所以也在犹豫
虽然说ui是平面里面的一部分，但是会平面的还真不一定会ui，但是会ui的还都会平面，
其次市场，(今年)平面需求量大，但是ui不像去年，大多数都是培训班弄出来的***象，缺人不像去年前面，潮流已经过去，而且现在去面试ui都是早熟一年到两年工作经验
还有就是薪资，平面好找工作，薪资看你城市，纯一线城市(北京)差不多在7000(工作经验在两到五年的)工资毕竟死，二线三线(南京为例)工资在4000到6000之间，四五线就在2800到4000之间，其中不包括设计总监(一般人你也熬不住，还有就是工资一二三城市不错的)
那么谈谈ui设计，工资只要你找到，找到差不多就是王炸，但是不好找，一线城市工资差别也是很大的，我见过月薪两三万的(培训班的)，正常也在8000到15000之间(工作经验两年以上)，南京正常都在6000到12000左右，但是缺点就是ui设计三线城市以外，几乎就找不到工作，因为根本没有这个工作
以上就是我身边人的例子，还有就是培训机构的费用也不一样ui正常都在好几万，但是平面最多也在几千块钱徘徊，所以结合自己吧，我就是什么也没从事，从事了室内，如果可以关注我一起交流啊
这两个行业，都是做设计的，但是从目前市场行情来看，ui的薪资水平普遍高于平面，主要原因也是因为两个岗位的市场分工不同。平面倾向品牌推广，ui侧重产品体验。然而目前的市场上不愿为设计买单的风气就造成平面推广不受重视的主要原因。往往很多人会让你帮忙设计个logo，做个名片，做个海报，而很少有人让你帮忙做个ui界面的。平面的市场需求大，美工门槛低，很多会软件就敢说自己会设计，因此从来不缺岗位人才，薪资从1500到6000都有人做，不缺人做。再来看ui这块，前两年作为互联网行业的爆发期，各类app，网站，游戏层出不穷，需要大量的设计人才，因此很多平面设计师或者其他行业的设计师蜂拥而至，但是ui设计的要求和平面不一样除了基础排班和配色外，还需要考虑规范和适配等问题，不友好的界面会直接影响用户对产品的使用。从而很多想乘这个东风的小公司，用低成本招来的设计师，就越发透支自身生命，造成岗位人员饱和，薪资水平降低，今年ui设计的薪资水平已经至少下降了20%，目前市场上更缺的是经验丰富的中高级设计师，更好的要求也就造就了更高水平的薪资待遇。言归正传，无论你从事哪个方向的设计，如果只是一味跟风，永远只做美工一级，薪资都不会太高的，特别是设计这种一定要耐得住寂寞的行业，更是如此。如果你是个平面设计师，除了3大构成是否掌握了市场营销推广，能否更好的进行品牌塑造，是否掌握了摄影技巧等等方面，没有核心竞争力如何在人员饱和的市场上脱颖而出，从而争取更高的薪资。如果你是ui设计师，除了视觉体验，能否做到更好的交互体验，如何做好数据规划等也需要不断的学习与提高。追求薪资是个不断学习的过程，耐住寂寞，不断努力，提高市场竞争力，才能在追求薪资的时候更加理直气壮！
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