本文目录一览：
- 1、做网络运维好些还是当技术支持好些?
- 2、运维工程师、技术支持工程师,哪个有前途?哪个工资高?哪个技术要求...
- 3、...同时收到华为海外技术支持和腾讯运维的工作,工资都是7K,不知道怎么...
- 4、阿里云客服哪个部门工资高
- 5、实施和运维哪个好
做网络运维好些还是当技术支持好些?
运维和技术支持里面，个人认为技术支持离开发近一些，运维对程序开发要求低一些。看你的选择了，如果暂时做不了软件工程师，以后又想转向它，就先从技术支持做起吧。
其实 运维工程师、技术支持工程师 都是虚的头衔。看不出哪个更有前途，或者工资更高的说法。至于你想要工资高。又是想做 运维、技术支持 之类的工作，那么我有一个实际的工作经验，可以给你参考参考。
java的技术支持是指主要工作是开发，实施是部署服务器、管理工程文件，而运维是要求从业人员具备一定的网络、电脑维护的技能，与技术开发不是那么相似，大部分运维人员都需要倒班，检测系统运行情况，以便及时反馈系统运行情况。
如果你是非计算机专业的，建议还是学网络运维好一些。一是更好上手，学起来会相对轻松很多，而且这几年运维越来越受重视，月薪20—30K的很正常。
所以说市场对于Java开发工程师的需求量是非常高的，运维招聘的人的较少。而且J***a是一门面向对象编程语言，具有简单性、面向对象、分布式、健壮性、安全性、平台独立与可移植性、多线程、动态性等特点。
感觉还不错的。具我所知，网络工程师能做的工作有很多啊。像 网络 系统 安全 运维 网站 等等 技术支持是应该包含在这之内的把。这样来说就是个有 特长吧 。技术支持比交有针对性 。网络就业面比较广些。
运维工程师、技术支持工程师,哪个有前途?哪个工资高?哪个技术要求...
其实 运维工程师、技术支持工程师 都是虚的头衔。看不出哪个更有前途，或者工资更高的说法。至于你想要工资高。又是想做 运维、技术支持 之类的工作，那么我有一个实际的工作经验，可以给你参考参考。
你要是学的是程序开发，还是做开发工程师也就是软件工程师比较好。运维和技术支持里面，个人认为技术支持离开发近一些，运维对程序开发要求低一些。
但转化率并不高，因为售前人员的要求相对高一些，不止是技术能力。对你的写作，交流，销售意识都有要求。至于那个职业有前途，那就智者见智了。
售前技术支持。主要是给客户宣讲产品。做相关的技术文件。配合销售做甲方客户工作的。需要一些销售技巧，要有相当的口材，和具体的应用经验。以后可以转为销售。
市场需求：随着云计算、大数据、人工智能等新技术的发展，企业对于运维工程师的需求越来越大。据相关调查显示，运维工程师是IT行业中最受欢迎的职位之一。
运维工程师在软件行业里负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构提升部署效率、优化***利用率提高整体的ROI。
...同时收到华为海外技术支持和腾讯运维的工作,工资都是7K,不知道怎么...
另外，华为的海外技术支持很辛苦，居无定所的，如果不能常驻海外，一年到晚到处出差，没个落脚地，工资待遇也不咋地，也没海外常驻补助高，海外出差待遇差的。很多技术支持的人撑不住就辞职了。个人建议还是选择腾讯。
华为肯定比中兴，东软和神码都要高一档次，你也知道的，当然，华为比这些公司会辛苦一些。据我所知，中兴，东软和神码的月工资也就7000，不会超过这个数了。个人认为，还是选择华为。
如果是做技术类，腾讯，阿里和华为给offer也就基本上代表着业界对你的认可。这是好事。
以腾讯校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。因此，各大互联网公司中工程师的年薪高是毋容置疑的，特别是华为、腾讯、阿里这样的大厂。华为技术线的工程师都拿多少？来看看华为员工的
华为技术支持，也看你是哪块啦，一般[_a***_]需要人可能下站点。出差不属于常驻噢。技术支持的话，如果不常驻，补助不多，但是还比较辛苦。最好能常驻。
阿里云客服哪个部门工资高
1、天猫部门高。阿里云客服是阿里巴巴集团提供的一种在线服务众包模式，依托网络力量，将闲散社会劳动***灵活调动，其中天猫部门工资是每月5000元以上，而滴滴客服是每月4000元。
2、售前客服。阿里云的售前客服除了员工的基本工资还会有销售绩效，用户和这个客服咨询过后下单，客服就会获得相应的绩效，会比其他的客服工资高500到1500元左右。
3、阿里云技术部门技能要求高，作为技术支持人员，需要扎实的专业知识和技能，能够熟练解决复杂的技术问题。这类人才在市场上相对稀缺，因此他们的薪资水平也相应比较高。
实施和运维哪个好
1、个人更倾向与实施工程师。运维主要工作为维护与技术支持，相对要被动一点。而实施更具有矗动性。
2、统计各大平台发布的公开数据得出，云计算实施工程师招聘职位量低于运维工程师，因此运维工程师比云计算实施工程师好。
3、本质上的区别是：一个开拓创新，一个守成。实施需要顾问根据现有业务流程，去搭建一个全新的系统。运维大部分情况下只需要维护系统故障就行，顶多加点新功能。实施比较累，压力大，当然待遇也好些。
4、简单的说，个人认为，运维工程师更熟悉系统和信息化的专业知识，将来更方便用自己的专业知识来嵌入企业需求。
5、学习的周期短，学习门槛也低，入行更容易。 测试工程师的职业寿命也更长。
6、个人更倾向与实施工程师。运维主要工作为维护与技术支持，相对要被动一点。而实施更具有主动性。
