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女生做运维推荐吗?发展路线是怎样的
目前来看，学习运维课程是适合女生的，一般在工作时主要是计算机上操作，不需要体力劳动，如果逻辑思维能力强以及有一定计算机基础的话，学习来可能更加轻松。就业方面，尚观是入学签定保底薪就业协议的，毕业后安排就业。
第一：如果你对运维感兴趣或者想继续做运维，那么我建议你继续做下去。运维的工作包括：保证服务器上各种服务的正常运行，以及排错，排错要会看日志，看多了也就会了。会搭建环境，最基础的有lnmp，lamp环境。
有前途，只要你觉得你适合，就可以，无男女之分。
在IT行业之中，没有性别之分，技术才是一切的关键，千万不要个人一种技不如人的感觉。所以任何行业没有适合与不适合，只有愿意不愿意，在IT行业也是如此，没有性别歧视，只要愿意***都可以去学习Linux运维课程。
请问在女生在联想做SAP运维有前途吗?
1、而运维也是学习最多对广的一个岗位，但是必须要有实施经验或者对软件运用的基础，不然要做好是很难的。
2、系统运维是相对比较稳定的一个工作，刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。
3、企业SAPABAP技术开发与编程模块项目实施比较多，所以ABAP实施顾问需求不断上升，有可能位居企业需求第一。FICO财务管理模块向来是SAP实施项目中的核心模块，所以FICO顾问需求明显高于其他模块。
4、另外，慎重加入SAP行业！SAP顾问没有啥好的，老是出差，工作环境较差，紧张的无与伦比。家离子散的很多。我们单位做SAP的离婚率就很高...除非转入甲方或者做运维，但是薪水又保障不了...SAP行业顾问数量越来越多。
5、SAP的实施还是很有市场的，工资定位也比其他的高一些，不过现在还有很多企业管理软件，实施一般需要多积累敬仰，懂的少也要跟项目，现在的市场定位按你的项目经验数和水平给，如果做好SAP的实施，前景还是非常理想的。
6、按运维人员的来源，分为三种运维方式：内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。
在电力公司做运维适合女生吗
1、供电所。变电站运维就是平时倒班，这类的女生相对较少，因为需要熬大夜，一般女生不太能接受，身体吃不消。供电所适合女生工作。
2、其实像IT里很多像产品工程师、售前工程师、文档及知识生产工程师、安全渗透工程师、产品测试工程师、远程程技术支持等岗位，都是比较适合女生的，而且有些企业的很多岗位都特定只招募女生，不要男生。
3、运维，营销，调度以及海外业务。当然从奕诚的经验来看，一般女生都是营销岗位，毕竟其他的高强度工作不是很适合女生。女生去生产部门的话还是比较少的，一般女生就管管台账考勤报销之类，当然具体工作还是需要看单位的安排。
4、一般情况下女生，是不会分配到需要很大的体力劳动会很危险的岗位，比如输配电检修（需要爬电杆上去操作），以及风吹日晒的岗位比如输电维护，除了变电运维站一般都分配在办公室工作。还是那句话，新理想很丰满，现实很骨感。
5、一般是负责城区电网的运维、检修、调度等。\x0d\x0a电力调度控制中心，有调度、方式、保护、自动化、通信、系统等班组。\x0d\x0a\x0d\x0a各个部门都有适合女生的岗位，只是配电管理所、调度中心这类岗位居多。
6、任何专业的女生分到这里的概率都很高，除了日常运维，一般都会负责N班N倒的调度值班工作，N由各地人员配置决定，因为是24小时值班制度，所以女生值夜班也十分常见。
