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券商的IT岗位工资水平如何?
很多人都说做IT的是吃青春饭、职业生涯短,其实这是一个误解。
IT是通用性人才,其不受行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。
有些人,想学习IT,但是自学又走不通,又觉得培训班出来的人,不能高薪毕业,但是在千锋培训后的学员,不少都能高薪就业,这其中的原因,让小千来为大家揭秘!
千锋用四~五个月的时间,让学员能够就业,就会用这几个月的时间将工作中需要的基础知识和应用技术全部传授给学员。
除了项目上需要的技能之外,还需要很多基础的理论知识,包括操作系统、基本的语言算法、数据库等这些大类,还有延伸的人工智能技术等……让零基础的学员也能够理论+实践相结合。
当然,晚上的复习和周末的自习时间,能够让学员很好的消化这些知识,班主任全程跟班、授课老师答疑解惑!
参考网络上的回答,就我知道的,银行或者金融行业,自己的IT人员,主要是与外包公司的对接和管理工作,重要的系统都有专门的公司来进行运维和技术支持,IT部门的职员其实主要负责的是对接供应商做些进度安排,与业务部门做需求对接。
现在因为微信和小程序的流行,金融行业的IT部门还要对app、网站、微信公众号和小程序进行运维,这方面的工作内容也很多。但也可能都是外包,自己的IT部门负责日常运维就好了。
券商前台的如经纪、自营、资管、信用,营销、服务等等,中台的客户管理、清算交收、系统监测,病毒防控,后台的风控、产品内核等等,都需要借助系统来实现,IT贯穿了券商全业务链,所以券商IT是一家券商的核心部门,近年来监管部门一直很重视券商IT投入和建设,并将投入作为评价券商的指标之一,而投入中不仅仅软件硬件投入,也包括IT人员薪酬,券商IT人员虽然按序列划分属于后台人员,一般技术维护人员薪酬和后台人员差距不大,但系统设计,数据分析师的薪酬处于较高水平且呈现递增趋势。
本科毕业在厂里做设备维修,月薪4000元,感觉怎么样?
觉得没什么稀奇的,纯属正常啊,这个问题跟类似的“211毕业生,回家养猪”,“985青年跑美团外卖”是同一类型的事吧。此外还觉得这并不是坏事,是好事,本科生能放下学历、身段选择去干设备维修,首先在吃苦方面上就能得到锻炼,要知道,现在我们这些90后声称自己能吃苦,但真正愿意吃苦,能吃苦的人有几个;其次,“设备维修”是技术活,虽然工资仅能维持生计,但如果能坚持在厂里干一年以上,不但能学到技术,工资肯定也会上涨;最后,三百六十行,行行出状元,现在做短视频、做主播的同样能挣钱,现在社会那么发达,只有自己不愿意干的,没有挣不到钱的,只有相信自己,坚持不懈,一切的努力都不会白费。
只能说这种情况不在少数,我2011年毕业,在一家国企工作了6年多,同批毕业的有十几个,在之前两年据说最多的有一百多个大学生,工资三四千当时,说多不多,说少不少。渐渐的有人辞职就走了,留下来的,极少数能获得提拔,我在前年也离开了,换了新的行业。还有不少同事在坚守,很多工作,要换[_a***_]趁早,越晚越不想换,等下定决心换的时候,估计在外面都没有市场了,换的前提是要有更好的工作,如果没有,不如留下,好好提升自己。
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